Meilleure Agence Bing Ads à Amiens

Absolument d'accord sur l'importance de mettre en avant la culture de l'entreprise. Selon une étude récente, 46% des candidats considèrent la culture d'entreprise comme très importante dans leur décision de postuler. Il est donc capital de la mettre en lumière 🌟

Complètement d’accord

J'étais passé à côté. Si c'est toujours dispo jsuis chaud 😉

Je suis parfaitement d'accord. Pour qu'une relation professionnelle soit durable, il faut commencer par de la transparence. C'est la base !

Je suis d'accord avec toi qu'avoir un minimum de qualité dans ce qui sera produit peut-être un signe important sur le marché, mais c'est rarement ce qui fera le succès premier d'un produit. Dans le digital, un client n'achète pas, et surtout ne garde pas, un produit parce qu'il est beau. Il l'achète parce qu'il répond a un besoin. À vouloir trop polir et prendre son temps avant de confronter son produit aux clients, le risque de désalignement avec le marché augmente exponentiellement... La validité de l'exemple du skate jusqu'à la voiture dépend de la problématique au final. Si le problème est "aller efficacement et rapidement d'un point A a un point B", alors oui, ton skate répond à cette problématique, et les apprentissages te permettront de développer ta trottinette.

Félicitations Wladimir Delcros 🎉🍾

La persévérance paie toujours, et tu en es la preuve 💪

Je partage totalement ! C’est l’histoire de ma vie pro ! Quand on a du talent, on se doit d’en tirer profit !! Même si cela peut effrayer … la vérité c’est que l’on apprends énormément plus en changeant d’entreprise. Pour ceux qui hésitent, il est certainement déjà trop tard !

Wladimir Delcros merci !

Chaud pour en savoir plus Wladimir Delcros

Bravo pour cette prise de conscience de la réalité! J’ai mis fin à ma période d’essai du fait que les missions, le management n’étaient pas conformes à ce qui m’avait été expliqué lors de mon entretien! Dans ce cas, l’employeur qui a menti sur le poste perd un employé, et l’employé qui a été dupé se retrouve sans rien car c’est volontaire de sa part d’avoir quitté le poste. Où est la logique là-dedans? L’employé doit donc payer pour se protéger des effets néfastes d’une entreprise qui l’a dupée????

Bravo pour les stats c'est du très très lourd ! Très chaud d'en savoir plus sur les coulisses !

Waouu incroyable 💪💪 what is your secret sauce ?! 🙏

Wow, je suis totalement d'accord! Les entreprises qui ne valorisent pas leurs employés talentueux se tirent une balle dans le pied 🤔🔫

Excellent 🤣 En plus c'est vrai🤣🤣🤣

Très intéressant! Je veux bien recevoir le playbook pour connaître ta méthode de mise en place des OKR

Identifiez les biais psychologiques pour comprendre comment les clients prennent leurs décisions. C'est une stratégie vraiment intelligente !

L'impact viral de cette initiative est indéniablement une réussite. Il est essentiel de se rappeler que les publications les plus engageantes sont celles qui suscitent des réactions émotionnelles chez le public. Dans ce contexte, le post en question représente un excellent exemple de contenu captivant qui suscite l'intérêt et ne laisse personne indifférent. 😉

Je suis effectivement d'accord sur la partie communication et compréhension des postes. Mais je trouve qu'avoir un vernis technique et des compétences techniques est un vrai plus pour un recruteur. 😅 J'ai déjà vu des recruteurs non formés parler à des talents très techniques. C'était un massacre.

😂 j'adore l'image. En vrai ça reflète bien notre mode de vie. En ce moment je recherche plus de stabilité pro que de partir tous les 2 ou 3 ans.

Intéressé de voir du contenu sur ça

Tellement vrai… ne sacrifier pas votre santé sous toutes ses formes pour prouver votre valeur

Bravo Wladimir ! congrats !

Incroyable ! L’IA devient vraiment un accélérateur pour automatiser des tâches web, libérer du temps et oser de nouveaux projets. Pour quelqu’un qui s’intéresse au dropshipping, à l’automatisation et à l’e-commerce, c’est une vraie révolution.

c'est malin comme approche mais pas certain que ça change bcp la donne. Pour être cité par les LLM il vaut mieux compter sur une bonne position sur google, avoir bcp de backlinks de sources UGC scrapées par les LLms Quora, Reddit, Directories.

Wladimir Delcros ahhhh le salaud :) bravo pour le hook !!! 😅

Ah oui ça déconne pas ! Je veux bien savoir 😊

Bravo Wlad!!

C’est genial Wladimir Delcros . Did you experiment with this?

J’avais sauté sur l’épisode et je n’avais pas été déçue. Je suis tellement ravie d’avoir eu la chance de bosser avec deux goat comme vous 🔥

Si les employés passent pas la : je suis chaud pour écrire un truc sur le sujet. Contactez moi'

Pat H. Agreed

Une étude récente a révélé que 75% des employés sont des candidats passifs. Votre approche semble en phase avec cette réalité.

Bravo, je suis preneur de la secret sauce si vous voulez bien partager 😁

J'aime l'idée d'observer ce que les clients font réellement. Parfois, leurs actions en disent plus long que leurs paroles.

Wladimir Delcros. Merci. C'est dingue. Ça me paraît même énorme.

Excellent! Bien joué Wladimir.

Hello hyper intéressant ! Merci pour le partage et chaud pour tester :)

Comment ne pas être d'accord avec toi???

Je suis entièrement d'accord!