Agence Marketing Automation à Bordeaux

Intéressant !! Bien joué

Prestataire Adwords pour Stayhome, j’ai travaillé avec Wladimir sur les campagnes. Très méthodique, vision stratégique claire de l’activité; il a fait grandir le compte. Je recommande son expertise Adwords.

Intéressé par tout nouveau point de vue, tant est soit il qu’il soit bien argumenté et compréhensible.

J’ai travaillé avec Wladimir chez StayHome. Professionnalisme, passion, efficacité sur l’acquisition de trafic. Maîtrise des chiffres et de l’environnement web analytics. Un vrai plaisir de travailler avec lui.

Tellement vrai ! Tu recrutes en ce moment ?

J'ajoute ça à ma wish list 🙌

Ses talents de Growth Hacking ont permis de développer le trafic et l’acquisition de leads. Pour SEO, SEA, Emailing, Growth Hacking… Wladimir est le Traffic Manager qu'il vous faut.

Des cours percutants qui introduisent au mindset propre au growth hacking. Une bonne pédagogie agrémentée d'outils utiles et servie par des propos passionnés !

Consistency + Frequency + Quality = 💥 📈

Bravo Wlad ! Keep pushing

Super méthode. Double ta production de contenu

Ah oui ça déconne pas ! Je veux bien savoir 😊

Piste intéressante, merci !

Excellent tuto, merci pour le partage !

Wladimir est un growth hacker de talent, à la croisée technique/marketing. Engagé, force de proposition et porteur de projet. Je le recommande avec plaisir !

Bonjour, je serais intéressé pour essayer 👍🏻

Évidemment intéressé

Génial ! C'est un casino en ligne.

Salut. Intéressé pour voir l’outil et essayer

Identifiez les biais psychologiques pour comprendre comment les clients prennent leurs décisions. C'est une stratégie vraiment intelligente !

Trop bien tout ces trucs super efficace !!

Très prometteur ! Intéressé

Je suis complètement d'accord avec cette approche !

Dans un premier temps, se poser et discuter. Si pas d'accord trouvé, à ce moment là....

Je suis totalement d'accord avec la conclusion. La nouvelle génération est incroyablement consciente des enjeux sociaux et environnementaux. Ils sont la clé pour un avenir meilleur. 🌍

Félicitations pour vos 626 000 vues ! C'est incroyable et vraiment inspirant. Vous avez raison, la persévérance et la résilience sont les clés du succès.

👍🏻pour les développeurs 🤩

Bravo pour cette prise de conscience de la réalité! J’ai mis fin à ma période d’essai du fait que les missions, le management n’étaient pas conformes à ce qui m’avait été expliqué lors de mon entretien! Dans ce cas, l’employeur qui a menti sur le poste perd un employé, et l’employé qui a été dupé se retrouve sans rien car c’est volontaire de sa part d’avoir quitté le poste. Où est la logique là-dedans? L’employé doit donc payer pour se protéger des effets néfastes d’une entreprise qui l’a dupée????

J'ai eu l'occasion de travailler avec Wladimir à CodinGame, où il était Growth Marketer et je l'ai vu évoluer pour ensuite prendre la direction du département Growth. J'ai été plus que ravi de cette rencontre. Pouvoir évoluer avec lui a été extrêmement enrichissant pour moi. Wladimir est très motivé, curieux, et persévérant. J'ai pu être témoin de son investissement dans le growth: ses questionnements, remise en question, ses recherches et tests de nouvelles méthodes, applications, logiciels, afin de toujours atteindre et dépasser ses objectifs. Son pragmatisme, sa vision, couplés à sa passion pour le growth font de lui un atout de taille pour toute boîte cherchant à booster sa croissance à vitesse grand V. De plus, Wladimir a un très bon sens relationnel, que ce soit avec ses collègues supérieurs ou les personnes qui travaillent sous son département, ce qui est primordial pour que l'équipe avance de l'avant. Je ne peux que recommander chaudement son profil et je sais qu'il sera un atout capital peu importe l'équipe qu'il rejoindra.

Tout à fait d'accord ! L'authenticité dans les interactions est cruciale pour des relations professionnelles solides. 🤗🍻

Wladimir Delcros. Merci. C'est dingue. Ça me paraît même énorme.

Absolument! 🙌 Il est très important de comprendre les objectifs, les aspirations et les valeurs des candidats pour recruter les bonnes personnes. En plus, en s'engageant à construire des relations durables avec les candidats, on peut les aider à réaliser leurs rêves. C'est une façon noble de recruter qui offre à chacun une chance de réussite et qui peut avoir un impact positif sur la vie des gens. 💪

Bravo Wlad!!

Complètement d’accord

Merci Wladimir pour le partage. Complètement en phase avec toi.

🤩

Intéressant de voir ce shift du no-code vers le code. Ta réflexion montre bien que l’outil compte moins que la finalité : automatiser, optimiser, générer de la valeur.

J'adore ce genre de bidouille Wladimir 🙏🏻 Est-ce que tu as des hacks sur la partie email étudiant ? Je pensais acheter un nom de domaine .school , faire une mini landing d'une fake school , générer un email. Car .edu inaccessible 😅

Juste rappel. Merci